Copyright: Charta der Vielfalt e.V.
Unterschrift der Geschäftsführung setzt ein weiteres Zeichen für das Bekenntnis zur Diversität.
Die Zukunft – Umwelt – Gesellschaft (ZUG) gGmbH hat ihr Engagement für Diversität mit der Beteiligung an der Initiative „Charta der Vielfalt“ unterstrichen. Die Projektträgergesellschaft gehört damit nun zu den rund 6.000 Unternehmen in Deutschland, die sich mit Unterzeichnung der Charta bewusst zur Förderung der Diversität in der Arbeitswelt verpflichten. Für die ZUG geht es unter anderem darum, ein weithin sichtbares Zeichen für die Wertebasis im Unternehmen zu setzen und auch öffentlich für Vielfalt zu werben.
Dr. Constanze Haug, Geschäftsführerin der ZUG, sagte zur Unterzeichnung: „Die Förderung von Vielfalt ist für das Selbstverständnis sowie das Handeln der ZUG maßgeblich – und für mich persönlich von höchster Priorität. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt stellen wir unser bestehendes Engagement in diesem Bereich nun zusätzlich auch noch unter das Dach einer weithin sichtbaren Initiative. Damit machen wir deutlich: Wir verfolgen unsere Ziele in diesem Bereich mit Nachdruck und wollen zur Nachahmung anregen. Diversität in ihren unterschiedlichen Dimensionen in allen Unternehmensabläufen mitzudenken und umzusetzen, ist dabei ein fortlaufender Prozess. Wir wollen weiter daran arbeiten und immer wieder neu dazulernen – und zwar aus tiefer Überzeugung.“
Stefan Demuth, Kaufmännischer Geschäftsführer der ZUG, führte dazu aus: „Das Bekenntnis zur Vielfalt ist essenziell für die Art, wie wir einander in der ZUG im Alltag begegnen. Offenheit und Toleranz setzen gewissermaßen den Ton für unser konstruktives Miteinander – und bilden damit ein wichtiges Element unserer Unternehmenskultur. Als ZUG ist es uns aber auch aus rein wirtschaftlicher Sicht wichtig, dass wirklich alle Kandidat*innen und Mitarbeiter*innen bei uns ihre Potenziale für den gemeinsamen Erfolg zur Wirkung bringen können. Wir bauen auf die Unterschiedlichkeit von Persönlichkeiten, Perspektiven und Kompetenzen. Gefühl und Vernunft gebieten es uns gleichermaßen, Raum für alle Menschen in der ZUG zu geben.“
Über die Charta der Vielfalt
Der Charta der Vielfalt e. V. ist eigenen Angaben zufolge „Deutschlands größte Arbeitgebendeninitiative zur Förderung von Vielfalt in der Arbeitswelt“. Sie wurde ursprünglich im Jahr 2006 ins Leben gerufen und wird von der Beauftragten der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration, Staatsministerin Reem Alabali-Radovan, unterstützt. Die Initiative verfolgt das Ziel, „die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Arbeitswelt in Deutschland voranzubringen“. Kernelement dabei ist die Unterschrift unter der Urkunde der Charta der Vielfalt. Mit ihr verbindet sich die Selbstverpflichtung, Vielfalt und Wertschätzung in der Arbeitswelt zu fördern. Mehr als 6.000 Unternehmen und Institutionen mit circa 14,7 Millionen Beschäftigten haben bereits unterzeichnet.
